市が行った男女共同参画に関する事業所調査の結果が３月29日に公表され、正社員の賃金が男女で月６万円以上の差があることが分かった。

調査は、男女共同参画の取組現状や課題を把握するため、昨年10月に実施。市内に事務所がある従業員10人以上の事業所のうち３１２３カ所を対象にし、７８１カ所から回答を得た。

従業員の平均賃金に関する項目では、男女差を初めて調査。男性の正社員・正職員が月33万４５９８円なのに対し、女性は26万８８７４円で約６万５千円の差があった。非正規の場合も男性が13万３９３２円で女性は11万４６５１円と約１万９千円の差があった。

正規雇用８ポイント減

全従業員に占める正社員・職員の比率は58・４％で前年度調査から５ポイント低下。男性従業員のうち正規雇用率は76・６％で前回から０・９ポイントの微減だったが、女性従業員の正規雇用率は38・０％で前回から８・３ポイントの大幅減となった。

課長相当職以上の女性管理職の割合は18・７％で前回から１・５ポイント上昇した。